#LG전자 마곡센터 흉기 난동 사건 #LG전자협력사관리시스템 #원하청분리 #직장내괴롭힘 #부당해고 #업무교체1 LG전자 협력사 관리 시스템 한 지붕 두 가족의 비극 LG전자 마곡센터 흉기 난동 사건 LG전자 협력사 관리 시스템을 둘러싼 원청과 하청 직원의 갈등을 조명합니다.일방적 해고와 업무 교체라는 엇갈린 주장 속 숨겨진 구조적 문제를 분석합니다. 구조적 사각지대가 낳은 원하청 갈등의 현장과 엇갈린 시선 최근 발생한 안타까운 사건의 배경에는 원청과 하청 직원이 같은 사무실 공간을 공유하는 독특한 근로 환경이 자리 잡고 있습니다. 피의자 정 모 씨는 법적, 원칙적으로 분리되어야 할 근무 공간이 물리적으로 통합되면서 본사 직원들의 일상적인 감시와 차별 대우에 무방비로 노출되었다고 호소합니다. 정 씨의 주장에 따르면 이러한 환경은 단순한 공간의 공유를 넘어 심각한 직장 내 괴롭힘과 갑질을 용이하게 만드는 구조적 결함으로 작용했습니다. 같은 공간에서 근무하면서도 소속에 따라 확연히 다른 대우를 받아야 .. 2026. 5. 30. 이전 1 다음
